Das können Indizien für eine Benachteiligung nach dem AGG sein

Immer wieder ist es in rechtlichen Verfahren wegen Benachteiligung nach dem Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetz (AGG) für Beschäftigte schwierig, sich durchzusetzen, da sie glaubhaft machen müssen, dass sie aufgrund eines der Merkmale des § 1 AGG benachteiligt worden sind. Können sie dies glaubhaft machen, haben die Arbeitgeber*innen das Nichtvorliegen einer Benachteiligung nachzuweisen, sprich: Sie haben die Beweislast. … Continued

„Von einer Benachteiligung von Männern sind wir noch weit entfernt“

Atahan Talinli (35) ist seit 11 Monaten Mitarbeiter der Gleichstellungsbeauftragten Diana Reimann im Bundesverwaltungsamt (BVA). Im Interview sprachen wir mit ihm darüber, welche Aufgaben er als Mitarbeiter der Gleichstellungsbeauftragten hat und wie er die Diskussion um Männer als Gleichstellungsbeauftragte einschätzt. GBI: Herr Talinli, welche Aufgaben haben Sie als Mitarbeiter der Gleichstellungsbeauftragten? Atahan Talinli: Als Mitarbeiter von Frau … Continued