Parität in Führungspositionen? Wie ist das möglich?

Wagt man es, von einer Regelung zu sprechen, die eine Parität in Führungspositionen vorsieht, prasseln umgehend die Gegenargumente auf einen ein. Dann ist die Rede von „Qualifikation und Fähigkeiten müssen die entscheidenden Kriterien sein“ oder „Eine Quotenregelung reduziert Menschen nur auf äußere Merkmale und nicht auf die Leistung“. Zuletzt vernahm man diese Argumente im Streit … Continued

Haben Qualifikationen ein Geschlecht?

Beim Schreiben dieses Beitrags befanden sich SPD, Bündnis 90/Die Grünen und die FDP noch mitten in den Koalitionsverhandlungen zur Bildung einer neuen Regierung. Wie es Koalitionsverhandlungen nun mal so an sich haben, streiten die Beteiligten über viele Themen. Es lässt sich jedoch als überraschend bezeichnen, dass tatsächlich auch über den progressiven Vorschlag von „Fast“-Bundeskanzler Olaf … Continued

Frauen an der Spitze führen zu besseren Leistungen

Das Institut zur Zukunft der Arbeit führte ein Experiment mit 430 Studierenden durch, dessen Ergebnis überzeugt: Frauen an der Spitze führen Teams zu höheren Leistungen. Nutzen Sie dieses Experiment – auch wenn es nicht repräsentativ ist –, um für mehr Frauen in Führungspositionen in Ihrer Dienststelle oder Ihrem Unternehmen zu werben. Das Experiment: Studierende erbrachten … Continued