Für mehr Vielfalt: So fördern Sie das Diversitätsmanagement

Unsere Gesellschaft ist insgesamt vielfältiger geworden, was aus Gleichstellungsperspektive natürlich unbedingt zu begrüßen ist. Frauen sind mittlerweile stärker in den Arbeitsmarkt eingegliedert und werden durch Sie als Gleichstellungsbeauftragte repräsentiert. Deutschland hat sich zunehmend zu einem Einwanderungsland entwickelt, was auch auf dem Arbeitsmarkt sichtbar ist. Menschen mit Behinderungen erhalten durch die Schwerbehindertenvertretung ihre Repräsentation innerhalb der … Continued

Kampagne des Bundes: Wie Vorgehen gegen sexuelle Belästigung

Sexuelle Belästigung am Arbeitsplatz gehört für viele leider zum bitteren Arbeitsalltag. Mittlerweile nehmen aber immer mehr private und öffentliche Arbeitgeber*innen das Thema ernst. Um sexuelle Belästigung zu verhindern, werden vielerorts spezielle Beschwerdestellen eingerichtet, konkrete Dienst- und Betriebsvereinbarungen getroffen und/oder Fortbildungen angeboten und durchgeführt. Um diese Bemühungen zu unterstützen, hat die Antidiskriminierungsstelle des Bundes seit Sommer … Continued