Der Wandel von Führung in der Corona-Krise

Der Ausbruch der COVID-19-Pandemie hat in der Arbeitswelt einiges in Bewegung gebracht. Quasi über Nacht sahen sich Unternehmen wie Dienststellen gezwungen, mobiles Arbeiten einzuführen und Arbeitsabläufe kurzfristig neu zu entwickeln. Die Pandemie wirkt dabei bis heute wie ein Katalysator für die digitale Transformation. Plötzlich wurden Ideen von New Work und mobilem Arbeiten in kürzester Zeit … Continued

Für mehr Vielfalt: So fördern Sie das Diversitätsmanagement

Unsere Gesellschaft ist insgesamt vielfältiger geworden, was aus Gleichstellungsperspektive natürlich unbedingt zu begrüßen ist. Frauen sind mittlerweile stärker in den Arbeitsmarkt eingegliedert und werden durch Sie als Gleichstellungsbeauftragte repräsentiert. Deutschland hat sich zunehmend zu einem Einwanderungsland entwickelt, was auch auf dem Arbeitsmarkt sichtbar ist. Menschen mit Behinderungen erhalten durch die Schwerbehindertenvertretung ihre Repräsentation innerhalb der … Continued

Gleichstellung: Wandel durch Sprache

Am 16.1.1972 verkündete Hans-Dietrich Genscher offiziell das Aus des Wortes „Fräulein“ aus dem Amtsdeutsch. 50 Jahre später ist auch festgelegt, dass wir die Gleichstellung von Männern und Frauen sprachlich ausdrücken müssen. Doch obwohl eine scheinbare sprachliche Gleichstellung der Geschlechter erreicht wurde, geht die Debatte um das Thema weiter. Zentraler Gegenstand der Diskussion ist dabei meistens … Continued

Eine Kunst für sich? So treffen Sie gute Entscheidungen

„Wie treffe ich kluge Entscheidungen?“ Hierbei handelt es sich um eine wichtige Frage, denn Entscheidungen begleiten unser Leben und stellen uns täglich auf die Probe, egal, ob es sich um simple Fragen wie die Auswahl des richtigen Mittagessens oder um die Zukunft im Beruf geht. Eines steht fest: Entscheidungen sind nicht immer einfach und manche … Continued

Die Istanbul-Konvention: Schutz der Frauen gegen Gewalt

Gewalt ist ein Phänomen, das Frauen weltweit und verschiedener gesellschaftlicher Schichten betrifft. Der Europarat hat sich dieses Themas angenommen, indem er das Übereinkommen des Europarats zur Verhütung und Bekämpfung von Gewalt gegen Frauen und häuslicher Gewalt („Istanbul-Konvention“) ausgearbeitet hat. Durch die Ratifizierung trat die Istanbul-Konvention am 1.1.2018 in Deutschland als Bundesgesetz in Kraft. In Deutschland … Continued

Mehr als nur ein Modewort: Was Sie durch Achtsamkeit im Alltag gewinnen

Der Begriff Achtsamkeit scheint so en vogue zu sein wie noch nie. Achtsamkeitsratgeber stapeln sich in Buchhandlungen und Seminare unter diesem Schlagwort locken mit dem Versprechen eines erfüllteren Lebens. Allerdings handelt es sich hierbei nicht nur um einen aktuellen Modetrend der Persönlichkeitsentwicklung. Achtsamkeit geht auf buddhistische Traditionen zurück und ist eine wichtige Methode zur Entschleunigung … Continued

Kampagne des Bundes: Wie Vorgehen gegen sexuelle Belästigung

Sexuelle Belästigung am Arbeitsplatz gehört für viele leider zum bitteren Arbeitsalltag. Mittlerweile nehmen aber immer mehr private und öffentliche Arbeitgeber*innen das Thema ernst. Um sexuelle Belästigung zu verhindern, werden vielerorts spezielle Beschwerdestellen eingerichtet, konkrete Dienst- und Betriebsvereinbarungen getroffen und/oder Fortbildungen angeboten und durchgeführt. Um diese Bemühungen zu unterstützen, hat die Antidiskriminierungsstelle des Bundes seit Sommer … Continued

Haben Qualifikationen ein Geschlecht?

Beim Schreiben dieses Beitrags befanden sich SPD, Bündnis 90/Die Grünen und die FDP noch mitten in den Koalitionsverhandlungen zur Bildung einer neuen Regierung. Wie es Koalitionsverhandlungen nun mal so an sich haben, streiten die Beteiligten über viele Themen. Es lässt sich jedoch als überraschend bezeichnen, dass tatsächlich auch über den progressiven Vorschlag von „Fast“-Bundeskanzler Olaf … Continued

Geschlechtergerechte Personalentwicklungsmaßnahmen aufnehmen

Um den Anteil von Frauen in Führungspositionen zu erhöhen, können in den Frauen- und Gleichstellungsplan geschlechtergerechte Maßnahmen zur Personalentwicklung von Frauen aufgenommen werden. Welche das sein können, zählt beispielhaft § 6 Hessisches Gleichberechtigungsgesetz (HGlG) auf. Hieran können Sie sich auch in den weiteren Ländern und in der Bundesverwaltung orientieren. Mehr Frauen in Führungspositionen durch eine … Continued

Das ist keine Diskriminierung von Teilzeitbeschäftigten

Immer wieder beschäftigen sich die Gerichte damit, wann Teilzeitbeschäftigte einen Anspruch auf zusätzliche Vergütung für Überstunden (Überstundenzuschläge) erhalten müssen. So auch in dem vorliegenden Fall, mit dem sich das Bundesarbeitsgericht in seiner Entscheidung vom 15.10.2021 (BAG, Az. 6a ZR 253/19) auseinandergesetzt hat. Das ist passiert Im vorliegenden Fall war eine Beschäftigte bei einer Klinikbetreiberin als … Continued

Neues zur Elternzeit – das sollten Sie wissen!

Zum 1.9.2021 sind die Neuregelungen zum Bundeselterngeld- und Elternzeitgesetz in Kraft getreten. Was Sie hier als Gleichstellungsbeauftragte für Ihre Beratungen wissen sollten, was sich geändert hat und worauf Sie achten sollten, habe ich Ihnen im Folgenden zusammengestellt. 32 Stunden wöchentliche Teilzeitarbeit in der Elternzeit sind nun möglich Eine der wichtigsten Neuerungen ist: Ihre Beschäftigten in … Continued

Jetzt wird virtuell aufgeräumt: Am 18. Oktober ist „Räum-Deinen-Desktop-Auf-Tag“.

Fotos von der letzten Weihnachtsfeier, diverse Pressemeldungen, Verknüpfungen zu Programmen – all solche Dinge lagern auf dem Desktop des Computers. Mit der Zeit wird er immer unübersichtlicher, und was wir brauchen, finden wir nicht auf die Schnelle. Zeit, aufzuräumen: Am 18. Oktober 2021 ist „Räum-Deinen-Desktop-Auf-Tag“. Mindestens einmal im Jahr ist der ideale Anlass, um auf … Continued

Mit Achtsamkeit zur Gleichstellung

Achtsamkeit ist heutzutage ein wichtiges Schlagwort und das sogar im beruflichen Umfeld. Denn die emotionale Achtsamkeit kann für Sie als Gleichstellungsbeauftragte eine wichtige Verbündete werden. Ein guter Aufhänger bietet am 29. September der Tag der emotionalen Achtsamkeit. Achtsamkeit kann man allgemein als Fokus und die Konzentration auf die Gegenwart verstehen. Achtsam sich selbst gegenüber bedeutet, … Continued

Zeit, Danke zu sagen

Nicht nur große Taten verdienen ein aufrichtiges Danke. Die kleinen Wohltaten gehen oft im Alltagstrubel unter, aber sie sind es, die uns Kraft geben und aufrichten. Jeden Tag erlebt jede*r von uns etwas, wofür es sich zu danken lohnt. Der Welttag der Dankbarkeit, der jährlich am 21. September begangen wird, ist der richtige Anlass, sich … Continued

Digitalisierung mit und für Frauen gestalten

Im Juni dieses Jahres hat die Bundesregierung den Dritten Gleichstellungsbericht beschlossen. Der Bericht wird einmal in jeder Legislaturperiode vorgelegt und liefert eine empirische Bestandsaufnahme zum Stand der Gleichstellung von Frauen und Männern in Deutschland. Das Gutachten des jetzt veröffentlichten Berichts widmete sich dem Thema geschlechtergerechte Digitalisierung. Der Bericht stellt klar: Beim Thema Digitalisierung ist aus … Continued

Frauen und die Corona-Pandemie

Die Corona-Pandemie hat viel Leid verursacht. Und ist auch aus feministischer Sicht eine Katastrophe. Frauen sind besonders häufig die Leidtragenden – und das hat gleich mehrere Gründe. Die Folgen der Pandemie sind auch in Deutschland erheblich Die Corona-Pandemie ist eine weltweite Krise und hat auch in Deutschland für viel Leid gesorgt. Mittlerweile sind hierzulande bald … Continued

Die Macht des Lächelns

Ein Lächeln ist ansteckend und macht uns selbst und andere glücklich. Zum „Tag der Macht des Lächelns“ gilt es, dieses Glücklich-Machen gezielt einzusetzen. Das funktioniert übrigens auch mit Mund-Nasen-Schutz. Lachen ist die beste Medizin, heißt es. Und tatsächlich legen Studien nahe, dass Lachen und Lächeln das Gehirn zur Produktion von Glückshormonen anregen. Lächeln macht also … Continued

Gleichstellung in der EU: wir sind alle gleich?! Von wegen!

Innerhalb der Europäischen Union (EU) gibt es teils wesentliche Unterschiede bei der Gleichstellung. Besonders interessant wird es, wenn man die Vorreiter betrachtet. Daher stellen wir uns die Frage: Welche Gesetze zur Gleichstellung gibt es in der EU, die Deutschland als Vorbilder dienen können? Eigentlich könnte man annehmen, dass es in der EU keine wesentlichen Unterschiede … Continued