Veraltetes Berufsbild diskreditiert die Leistung in Frauenberufen

Die Bundeskonferenz der Frauen- und Gleichstellungsbeauftragten an Hochschulen e. V. (bukof) hat in ihren Handlungsempfehlungen für mehr Entgeltgerechtigkeit und faire Arbeitsbedingungen in Hochschulsekretariaten auf die Auswirkungen einer (ab)wertenden geschlechtsspezifischen Tätigkeitsbeschreibung hingewiesen und konkrete Empfehlungen aufgestellt (16.2.2021, Link: https://t1p.de/obpf). Wie Sie diese auch für Ihre Arbeit nutzen können, haben wir Ihnen nachfolgend zusammengestellt. Stereotypes Berufsbild nicht … Continued

Geschlechterdiversität wird auch für Sie als Gleichstellungsbeauftragte immer wichtiger

Durch die Änderung des Personenstandsgesetzes 2018 ist eine binäre geschlechtliche Einteilung in männlich und weiblich nicht mehr zulässig. Selbst wenn die Standesämter bislang nur sehr wenige Eintragungen zur 3. Option verzeichnen, hat die Änderung auch für Sie als Gleichstellungsbeauftragte Konsequenzen. Welche das sind und wie Sie sich einbringen können, haben wir Ihnen nachfolgend zusammengestellt. Darum … Continued