Keine Nachgewährung von Urlaub, wenn dieser durch Quarantäne beeinträchtigt wird

Wenn sich eine Quarantäneverfügung mit dem gewährten Urlaub überschneidet, fragt sich so manch einer, ob sein*e Arbeitgeber*in den Urlaub nachgewähren muss. Damit hat sich das Landesarbeitsgericht (LAG) Köln in seiner Entscheidung vom 13.12.2021 (Az. 2 Sa 488/21) auseinandergesetzt. Das ist passiert: Quarantäne fiel in die Zeit des Erholungsurlaubs Eine Beschäftigte hatte in der Zeit vom … Continued