Krisen, Kriege und gesellschaftliche Verwerfungen: Die Debatten in den Parlamenten, Talkshows, aber auch in privater Runde sind in der letzten Zeit hitziger geworden. Nicht selten überkommt einen das Gefühl, dass es in den Diskussionen nicht mehr darum geht, zueinanderzufinden und die Position des Gegenübers zu verstehen, sondern nur noch darum, die eigene Meinung über einen Sachverhalt kundzutun und darauf zu beharren. Besonders in Gleichstellungsdebatten erleben wir dies häufig. In diesem Beitrag wollen wir uns deshalb mit der Frage beschäftigen, wie es zu einer Polarisation kommt und was wir als Gleichstellungsbeauftragte und -aktivist*innen dagegen tun können.

Triggerpunkte in der Gesellschaft

In jeder Gesellschaft brodelt eine Vielzahl an ungelösten Dauerkonflikten. In Deutschland können hier beispielhaft die Migration, die Verwendung gendersensibler Sprache oder die Darstellung homosexueller und Trans*-Personen in Schulmaterialien zum Abbau von Vorurteilen genannt werden. Diese Themen kommen einem Trigger gleich, durch den alle Gespräche darüber in der Regel in einer lauten und emotional geführten Debatte enden.

Meinungslager können entstehen

Eigentlich haben emotionale Debatten keine direkten Auswirkungen auf moralische Vorstellungen. Dennoch lösen sie ein Gefühl der Ablehnung oder des Zuspruchs in Bezug auf ein Thema oder eine Personengruppe aus. Problematisch wird dies, wenn solche Gefühle in der Öffentlichkeit ständig getriggert werden und Menschen sich dazu aufgefordert fühlen, Position zu beziehen. Dieser Vorgang sorgt zunächst für eine gefühlte Spaltung zwischen den Menschen, die in der Bildung von Meinungslagern enden kann.

Bildung von Stereotypen

Eine wichtige Rolle bei der Polarisierung von Gesellschaften spielt auch der Medienkonsum. In den individuell ausgewählten Medien, die häufig den eigenen politischen Ansichten entsprechen, werden oft nur die extremsten Beispiele von Menschen mit einer anderen Meinung gezeigt. Dies verstärkt jedoch die Bildung von Stereotypen und führt zu einer Abneigung gegen Menschen mit einer moderat anderen Meinung.

Gleichstellung: Ein polarisierendes Thema

Wie bereits erwähnt können gewisse Facetten des Themas Gleichstellung für emotionale Reaktionen sorgen und zu tiefgreifenden Meinungsverschiedenheiten führen. Natürlich ist es wichtig, in dieser Sache einen klaren Standpunkt zu vertreten. Dennoch sollten wir schauen, dass wir die Debatten um Gleichstellungsfragen entpolarisieren und allen das Gefühl geben, dass sie mitgenommen werden.

In das Gegenüber hineinversetzen

Aber wie überzeugt man Menschen, die von Gleichstellung nichts wissen wollen und über eine Benachteiligung des männlichen Geschlechts schwadronieren? Wer Menschen überzeugen möchte, muss sie bei ihren Werten abholen. Wenn Sie also das nächste Mal mit Argumenten gegen eine progressive Gleichstellungsarbeit konfrontiert werden, versetzen Sie sich in Ihr Gegenüber und versuchen, aus Sicht seiner moralischen Werte für eine neue politische Position zu argumentieren.

Korrigieren von Stereotypen

Ein weiterer wichtiger Punkt ist der Abbau von Stereotypen. Vor allem in den sozialen Medien wird die jeweilige Gegenseite im politischen Diskurs meist radikaler dargestellt, als sie ist. So werden Gleichberechtigungsaktivist*innen plötzlich als bevormundend wahrgenommen, anstatt als Personen, die sich für die Rechte aller einsetzen.

Seien Sie als Gleichstellungsbeauftragte daher in Ihrer Kommunikation transparent und zeigen Sie offen die Motivationen und Ziele Ihrer gleichstellungspolitischen Maßnahmen. Machen Sie dabei deutlich, wer von den Maßnahmen profitiert und dass es sich dabei keineswegs um radikale Positionen handelt.

Persönliche Erfahrungen reduzieren Feindseligkeiten

Wie eine Studie der Psychologin Emily Kubin aus dem Jahr 2020 gezeigt hat, sind es weniger Fakten, sondern vor allem persönliche Erfahrungsberichte, die dazu führen, dass Menschen ihre Einstellung zu Themen ändern.

Mein Tipp:
Teilen Sie persönliche Erfahrungen In Ihrer Kommunikationsstrategie sollten Sie versuchen, vermehrt persönliche Erfahrungen und Geschichten von Betroffenen einzubinden. Durch die Hervorhebung von individuellen Perspektiven in Gleichstellungsfragen erreichen Sie ein tieferes Verständnis und eine größere Empathie bei Ihrem Publikum.

Fazit:
Wirken Sie der Polarisierung entgegen Die Polarisierung der Gesellschaft scheint in den vergangenen Monaten immer mehr gewachsen zu sein. Doch in einer gespaltenen Gesellschaft kann – wenn überhaupt – nur sehr schwer ein Fortschritt erzielt werden. Darum müssen wir uns bemühen, die Polarisierungstendenzen beim Thema Gleichstellung abzubauen und mit einer inklusiven Kommunikation möglichst viele Menschen mitzunehmen.

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